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顧問契約

弊所の顧問契約には「2種類」ございます。

(1)顧問契約(労務相談&手続き)

顧問契約を結んでいただくことで、以下の内容のサービスをご提供いたします。電話およびメールでの相談は随時&無制限でご利用いただけます。
また、その他人事労務・経営全般の各種ご相談にも対応させていただき、御社の労務に関する問題を早期発見・早期解決のために御社へ定期訪問(月1回程度)させて頂きます。
「気軽に相談できる」機会を持って頂く事で、御社の事業を基礎から難問までしっかりとサポートさせていただきます。

  • 定期(毎月1回程度)訪問
  • 労務管理・労使問題に関する相談・指導
  • 労働保険に関する相談・指導、手続き
  • 雇用保険適用・給付手続
  • 社会保険に関する相談・指導
  • 社会保険適用・給付に関する諸手続
  • 求人に関する相談・指導及び求人登録手続
  • 社内規程の運用に関する相談・指導
  • 法改正情報の提供
  • 各種労使協定書に関する相談・指導
  • 労災保険特別加入手続
  • 採用計画の相談・指導
  • 助成金の情報提供
  • 労働契約書チェック、作成指導
  • 行政による調査の相談
顧問料金
月額25,000円(税抜)より承ります。

(2)顧問契約(労務相談のみ)

顧問契約を結んでいただくことで、以下の内容のサービスをご提供いたします。電話およびメールでの相談は随時&無制限でご利用いただけます。

  • 労務管理・労使問題に関する相談・指導
  • 労働保険に関する相談・指導
  • 社会保険に関する相談・指導
  • 求人に関する相談・指導
  • 社内規程の運用に関する相談・指導
  • 法改正情報の提供
  • 各種労使協定書に関する相談・指導
  • 助成金の情報提供
  • 労働契約書チェック、指導
  • 行政による調査の相談
顧問料金
月額15,000円(税抜)より承ります。

※上記料金はご要望のレベル・スケジュール・人数に応じて変更いたします。ヒアリング後に正式にお見積もり申し上げます。
※人数は事業主、嘱託、アルバイト等を含む全員の人数です。毎年契約更新時の人数・内容に応じて価格改定致します。
※労働保険・社会保険のみの場合は手続顧問として別途ご相談にてお安くなります。
※上記料金には「社会保険標準報酬月額算定基礎届」「労働保険概算・確定保険料申告書」の作成・届出は含まれません。
※上記料金には療養の給付以外の労災給付は含まれません。

労働保険・社会保険の諸手続

労働保険・社会保険の諸手続

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、全国健康保険協会などに提出する書類を迅速に作成し、届出までを代行いたします。

手続料金
お1人様1手続 10,000円(税抜)より承ります。

※上記料金はご要望のレベル・スケジュールに応じて変更いたします。ヒアリング後に正式にお見積もり申し上げます。

社会保険・労働保険新規適用手続

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、健康保険協会などに提出する書類の作成、届出を迅速に作成し、届出までを代行いたします。

手続料金
社会保険(健康保険保険・厚生年金保険) 80,000円(税抜)〜
(顧問契約併用のお客様の場合は50,000円に割引)
労働保険(労災保険・雇用保険) 80,000円(税抜)〜
(顧問契約併用のお客様の場合は50,000円に割引)

※上記料金はご要望のレベル・スケジュールに応じて変更いたします。ヒアリング後に正式にお見積もり申し上げます。
※後に顧問契約併用のお客様の場合は50,000円に割引となります。

助成金の申請

助成金申請手続

御社が受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご説明から複雑な支給申請まで迅速に対応させていただきます。
「助成金」を利用してみたいけれど・・・
・「利用できるものがあるのかわからない」
・「手続きが複雑で面倒そう」
・「申請するまでの流れがわからない」
・「どうもうちには無理そうだ」
と、取り掛かる前からあきらめてしまい、せっかくの助成金を活用しない経営者の方が多数いらっしゃいます。とても残念なことです。助成金は正しく受給すれば返す必要はありません。そのまま資金となります。
御社の発展のためにぜひ有益にご利用いただきたいのです。

助成金手続料金
着手金 + 手続報酬 の2段階となります。
@ご契約時
【着 手 金】
25,000円〜50,000円(税抜)
A支給決定後
【手 続 報 酬】
受給予定額の15%〜20%

・着 手 金 : 顧問契約併用の場合は50%割引いたします。
・手続報酬 : 顧問契約併用の場合は10%〜14%に割引いたします。
※上記料金は助成金等の内容・対象人数・ご要望のレベル・スケジュールに応じてヒアリング後、正式にお見積もり申し上げます。

労務管理・労使問題相談

労務管理・労使問題相談

近年、労使間のトラブルが大変増えています。これは企業経営上、ひとつ間違うと大変な事態を招きかねません。労使間のトラブルでは、潜在リスクを分析し、トラブルが起こる前にトラブルの芽を摘み取ることが大変重要です。当事務所では労使関係の専門家による懇切丁寧なご相談を承っておりますのでぜひ一度ご連絡くださいますようお願いいたします。

相談料金
10,000円(税抜)/1時間まで
その後、5,000円(税抜)/30分ごと
より承ります。

就業規則の作成・変更

オーダーメイド就業規則の作成

就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、水面下で進行していた問題が突然表面に現れてきたとき、就業規則が整っていないと、その対処は相当の困難と困窮を極めます。就業規則は法律に決められているから作るのでしょうか?それだけではありません。就業規則は経営者と社員が同じ目標に向かいお互いに迷うことなく安心して働けくためのルールでなくてはなりません。会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。

オーダーメイド就業規則の作成料金
【本  則】 250,000円(税抜)〜
【各種規程】  50,000円(税抜)〜

※上記料金はご要望のレベル・スケジュールに応じて変更いたします。ヒアリング後に正式にお見積もり申し上げます。

社会保険労務士は、国でその資格を認められた人事労務関係の専門家です。経営者の皆様の信頼できる相談相手としてお気軽にご相談ください。

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